Capítulo 4: Desenvolva uma Rede de Contatos Global

4.1 A importância de uma rede global para expatriação

A criação de uma rede global não só aumenta sua visibilidade, mas também ajuda a posicionar você como um profissional com visão internacional, pronto para novos desafios. Além disso, uma rede forte pode proporcionar recomendações e informações sobre oportunidades de expatriação que ainda não foram divulgadas oficialmente. A seguir, veja algumas das principais razões pelas quais uma rede global é tão importante:

• Acesso a oportunidades não divulgadas: Muitas vezes, as melhores oportunidades de expatriação não são publicamente anunciadas. Ao cultivar relacionamentos com pessoas de outras regiões, você pode ouvir sobre essas vagas antes de serem divulgadas oficialmente e se posicionar para ser indicado.

• Suporte para adaptação internacional: Uma rede de contatos pode oferecer suporte durante todo o processo de expatriação, desde dicas sobre como se adaptar ao novo país até informações sobre o mercado de trabalho local e desafios culturais. Quanto mais ampla sua rede, mais fácil será encontrar ajuda no novo ambiente.

• Reconhecimento e visibilidade: Ter contatos globais que conhecem seu trabalho aumenta suas chances de ser reconhecido como um candidato em potencial para projetos e posições internacionais. Quando líderes globais conhecem suas habilidades, você estará no radar deles para futuras oportunidades.

Uma expatriação pode ocorrer quando a unidade local da sua empresa identifica uma necessidade e alinha com o exterior, seja para desenvolvimento ou suporte das necessidades da corporação, isso é fato. Porém, aumentam e muito as chances de expatriação quando essa necessidade vem da matriz ou de uma unidade do exterior, por isso, mostrar suas habilidades para unidades de fora do país aumentam e muito as suas chances, pois quando um gestor do exterior está disposto a expatriá-lo as coisas tendem a evoluir mais rápido.

4.2 Como construir e fortalecer relacionamentos com contatos de outras regiões

Criar relacionamentos com gestores e colegas de outras partes do mundo pode parecer desafiador, especialmente se você trabalha em um ambiente onde as interações internacionais são limitadas. No entanto, existem várias estratégias que você pode usar para construir e fortalecer esses laços:

• Participação ativa em projetos globais: Sempre que possível, procure se envolver em projetos que reúnam equipes de diferentes países. Essas iniciativas permitem que você colabore diretamente com colegas internacionais, demonstrando suas habilidades e construindo uma rede de contatos global. Procure assumir um papel de destaque, mesmo em projetos menores, para ganhar visibilidade.

• Encontros e conferências globais: Participe de conferências, workshops e reuniões globais promovidos pela sua empresa. Estes eventos são ótimas oportunidades para conhecer pessoalmente gestores e colegas de outras regiões. Prepare-se para essas interações, certificando-se de que tem algo relevante a dizer sobre o seu trabalho e seu interesse em oportunidades globais.

• Networking digital: Utilize ferramentas de comunicação corporativas e redes sociais profissionais, como o LinkedIn, para se conectar com pessoas de outras regiões. Aproveite as interações digitais para compartilhar insights sobre o seu trabalho e para demonstrar interesse em projetos internacionais. Ao fazer isso, você fortalecerá sua presença e mostrando seu interesse em uma carreira global.

• Demonstrar interesse genuíno: Quando você se conecta com colegas internacionais, é importante mostrar um interesse genuíno na cultura e nos desafios específicos que eles enfrentam. Ao demonstrar empatia e curiosidade, você constrói relacionamentos mais fortes e duradouros.

Ao longo de 25 anos de carreira, uma das minhas maiores fortalezas tem sido a construção de relacionamentos com lideranças e colegas ao redor do mundo. Sempre procurei não apenas demonstrar minhas habilidades, mas também contribuir genuinamente para a solução de problemas e agregar valor com meu conhecimento. À medida que você se envolve em projetos globais, surgem oportunidades para expressar sua intenção de ser expatriado, e eu aproveitei cada interação como uma chance de reforçar minha identidade como um profissional global. Nem todas as abordagens foram perfeitas, mas acertei muito mais do que errei — e esses acertos fizeram toda a diferença. Desde interações mais formais, como reuniões e eventos, até momentos mais informais, como um almoço ou um simples café, sempre existem oportunidades para plantar uma semente que, no futuro, pode germinar em uma expatriação—desde que isso seja feito de forma natural, sem forçar a barra e conectado com a sua performance.

4.3 Dicas para participar de grupos de trabalho internacionais

Grupos de trabalho internacionais oferecem uma excelente oportunidade para desenvolver suas habilidades interculturais e aumentar sua visibilidade dentro da empresa. Aqui estão algumas dicas práticas para aproveitar ao máximo essas oportunidades:

• Seja proativo ao se voluntariar: Muitas empresas criam grupos de trabalho temporários para resolver questões globais ou para implementar novos projetos em várias regiões. Seja proativo ao se voluntariar para esses grupos. Mesmo que o grupo não esteja diretamente relacionado à sua área de atuação, participar pode oferecer valiosos contatos e visibilidade.

• Entenda as expectativas globais: Trabalhar em um grupo internacional pode exigir a adaptação a diferentes estilos de comunicação e expectativas. Certifique-se de que você compreende claramente as metas do grupo e como as responsabilidades são distribuídas entre os membros de diferentes regiões.

• Comunicação clara e eficaz: Em um ambiente multicultural, a comunicação é fundamental. Mantenha suas comunicações claras e objetivas, levando em conta as diferenças culturais. Evite jargões específicos do seu país e certifique-se de que todos os membros do grupo compreendem o que você está dizendo.

• Seja um resolvedor de problemas: Grupos internacionais frequentemente enfrentam desafios únicos, como diferenças de fusos horários, idiomas e formas de trabalho. Aproveite a oportunidade para demonstrar suas habilidades de resolução de problemas, sugerindo soluções criativas e eficazes que ajudem o grupo a superar essas barreiras.

4.4 Ferramentas para networking global: LinkedIn, MS-Teams e outras plataformas

As ferramentas digitais desempenham um papel crucial no desenvolvimento de uma rede global de contatos. Plataformas como LinkedIn e Microsoft Teams oferecem maneiras eficazes de construir relacionamentos, compartilhar seu trabalho e se conectar com pessoas de diferentes regiões. Aqui estão algumas dicas para usar essas ferramentas de forma estratégica:

• LinkedIn: O LinkedIn é a principal plataforma de networking profissional e deve ser usada de maneira ativa para expandir sua rede global. Portanto, para ter um perfil atrativo, siga essas dicas:

  • Mantenha seu perfil atualizado e focado na sua presença global.

  • Participe de grupos ou canais dedicados a projetos internacionais.

  • Troque experiências e discuta oportunidades com colegas do exterior.

  • Busque destacar suas contribuições e documentos de projetos globais.

• Microsoft Teams: Se a sua empresa usa o Teams para comunicação interna, aproveite ao máximo os recursos dessa plataforma para interagir com colegas globais:

  • Participe de grupos ou canais dedicados a projetos internacionais.

  • Troque experiências e discuta oportunidades com colegas do exterior.

  • Busque destacar suas contribuições e documentos de projetos globais.

• Outras plataformas internas: Muitas empresas possuem plataformas de comunicação internas para conectar funcionários ao redor do mundo. Use essas ferramentas para participar de fóruns de discussão globais, inscrever-se em webinars internacionais e engajar-se com equipes multiculturais.

Tenho um perfil no LinkedIn desde 2008 e sempre fui muito ativo na plataforma, aprimorando minha exposição e presença à medida que a ferramenta evoluiu. Hoje, ao acessar meu perfil, fica evidente minha atuação global. Uso o LinkedIn para compartilhar minhas ideias e conquistas profissionais, proporcionando uma visão complementar ao que as pessoas observam no dia a dia dos projetos globais em que atuo. Mesmo aqueles dentro da empresa que têm pouca interação comigo conseguem entender melhor quem sou e o que faço. Afinal, na busca por uma oportunidade de expatriação, cada detalhe faz a diferença.