Índice

Capítulo 1: O Contexto da Expatriação

1.1 Por que as empresas expatriam funcionários?

1.2 Tipos de expatriação

1.3 Perfis mais procurados para expatriação

Capítulo 2: Avaliação Pessoal e Profissional

2.1 Autoavaliação: Você está pronto para ser expatriado?

2.2 Habilidades essenciais para uma expatriação de sucesso

2.3 Como mapear suas competências e lacunas de desenvolvimento

2.4 Ferramentas para avaliação de perfil global

Capítulo 3: Identifique as Oportunidades na Empresa

3.1 Como entender a estratégia global da empresa

3.2 Departamentos e funções com maior potencial para expatriação

3.3 Como descobrir vagas de expatriação internas

3.4 Dicas para participar de programas internos de mobilidade global

Capítulo 4: Desenvolva uma Rede de Contatos Global

4.1 A importância de uma rede global para expatriação

4.2 Como construir e fortalecer relacionamentos com contatos de outras regiões

4.3 Dicas para participar de grupos de trabalho internacionais

4.4 Ferramentas para networking global: LinkedIn, MS-Teams e outras plataformas

Capítulo 5: Habilidades Interculturais e Linguísticas

5.1 A importância de dominar o idioma do país de destino

5.2 Recursos para aprender um novo idioma ou aperfeiçoar o que você já conhece

5.3 O desenvolvimento de soft skills interculturais: empatia, comunicação e flexibilidade

5.4 Como vivenciar culturas diferentes antes de ser expatriado

Capítulo 6: Projetos Internacionais e Visibilidade

6.1 Como se envolver em projetos globais da empresa

6.2 A importância de demonstrar interesse em desafios internacionais

6.3 Como documentar e divulgar suas conquistas em projetos internacionais

6.4 Dicas para estar no radar dos líderes globais da empresa

Capítulo 7: A Proatividade na Preparação

7.1 Como mostrar proatividade ao se preparar para a expatriação

7.2 Iniciativas que você pode tomar para se destacar

7.3 Como propor iniciativas que demonstrem sua capacidade de atuar globalmente

7.4 Como se tornar uma solução para as necessidades da empresa em outro país

Capítulo 8: Preparação para Conversa com Gestores

8.1 Como abordar sobre seu interesse em oportunidades internacionais

8.2 Como preparar um business case pessoal para justificar a expatriação

8.3 Como estruturar uma proposta para garantir sua expatriação

8.4 Aspectos a considerar na negociação: salário, benefícios e suporte local

Capítulo 9: Mentoria como Aliada na sua Expatriação

9.1 A Importância da Mentoria na Carreira Global

9.2 Como Encontrar o Mentor Ideal

9.3 Como Aproveitar ao Máximo a Relação de Mentoria

9.4 Dicas para Manter uma Relação de Mentoria Duradoura e Benéfica

Capítulo 10: Construindo o Plano de Desenvolvimento

10.1 Como criar um plano para maximizar suas chances de expatriação

10.2 Definição de metas claras e mensuráveis para sua carreira internacional

10.3 Identificação de mentores e coaches com experiência internacional

10.4 Ferramentas para acompanhar seu progresso e fazer ajustes no plano

Conclusão